金管局前總裁陳德霖被委任為香港Web3.0協(xié)會會長，中國工程院院士陳純、中國移動香港董事長李鋒、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)協(xié)會永遠名譽會長陳少杰擔任香港Web3.0協(xié)會榮譽會長，香港科技大學副校長汪揚擔任首席科學顧問，財經(jīng)事務及庫務局前局長陳家強擔任首席金融顧問。

　　悠酷萊商城系統(tǒng)開發(fā)，悠酷萊新零售系統(tǒng)開發(fā)，悠酷萊系統(tǒng)模式開發(fā)，悠酷萊公眾號開發(fā)，悠酷萊app開發(fā)！

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　　我們再來關注一下悠酷萊推行的獎金制度該如何解讀。據(jù)推廣人員阿強（化名）提供的資料顯示，悠酷萊將項目參與者主要分為了四個級別，分別是**合伙人、縣級**、市級**和省級**。

　　悠酷萊商城系統(tǒng)開發(fā)案例：

　　一、門檻

　　1.**合伙人

　　門檻為31990元，報單后能拿到價值為五萬元的產(chǎn)品。31990元對應19921.1積分，這里的積分相當于直銷行業(yè)里PV的概念。**推薦一個**加入，就能賺一萬元，這是直推獎。

　　2.縣級**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個部門在兩周考核內，至少每個部門新增一位**合伙人；復消要求：自我消費或者第一級出現(xiàn)158.4積分。

　　3.市級**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個部門在兩周考核內，至少每個部門新增一位縣級**；復消要求：自我消費或者第一級出現(xiàn)716積分。

　　4.省級**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個部門在兩周考核內，至少每個部門新增一位市級**；復消要求：自我消費或者第一級出現(xiàn)1600積分。

　　二、分紅收益

　　1.縣級**：公司總業(yè)績2%的平均分紅。

　　2.市級**：公司總業(yè)績2%的平均分紅，市級同享縣級**平均分紅。

　　3.省級**：公司總業(yè)績2%的平均分紅，省級同享市級、縣級**平均分紅。

　　推薦一個**加入，還可額外享受公司總業(yè)績6%的加權平均分紅。

　　三、**分潤

　　縣代獎勵是1400元，市代獎勵為2300元，省代獎勵為3200元，平級獎為200元。以縣代為例，當團隊內沒有縣代時，網(wǎng)體下新增一單就能賺1400元，出現(xiàn)縣代時，那條線每新增一單就賺200元。同理，市代團隊內出現(xiàn)縣代時，那條線每新增一單就賺2300-1400=900元，出現(xiàn)市代時，那條線每新增一單就賺200元。

　　協(xié)會其他成員的陣容包括立法會議員吳杰莊、中手游聯(lián)合創(chuàng)始人冼漢迪、**集團副總裁田曉安、新加坡工程院院士洪明輝、身兼立法會議員的招商局港口董事會副主席嚴剛和科技創(chuàng)新界議員邱達根等。萬向集團副董事長兼Hashekey Group董事長肖風也擔任理事會成員。