每到畢業(yè)季就會(huì)有一些新鮮的血液進(jìn)入社會(huì)，為社會(huì)提供新動(dòng)力，推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)，而畢業(yè)生的檔案卻是其求職中不能缺少的材料，除了自己得到的文憑之外，檔案中記載的材料更加全面，也更能考核大家的能力和水平，那么，畢業(yè)之后哪些單位可以接收個(gè)人的檔案呢？

國企、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)等單位可以接收個(gè)人的檔案，這類單位具有人事檔案管理權(quán)，可存放個(gè)人的檔案，也可更新檔案材料，還可以計(jì)算職工的工齡，充分保護(hù)職工的權(quán)益，方便檔案的使用。

除了上述單位之外，還有一些社會(huì)組織機(jī)構(gòu)也可接收個(gè)人的檔案，例如人才市場、人才中心、人社局、檔案館等，同樣具有人事檔案管理權(quán)，只與國企等單位相比，在檔案的使用上稍微麻煩一些，不影響。

只要上述單位才可接收個(gè)人的檔案，大家在存檔時(shí)都要查詢?cè)搯挝皇欠窬哂腥耸聶n案管理權(quán)，是否可以接收大家的檔案，否則不要輕易將檔案調(diào)到單位。